Wypadek przy pracy – odszkodowanie

Sprawy z zakresu prawa pracy to nie tylko sprawy związane z przywróceniem do pracy, mobbingiem czy urlopem, ale często także sprawy związane z wypadkami przy pracy. Sprawy dotyczące skutków wypadków przy pracy stanowią jeden z obszarów praktyki kancelarii z zakresu prawa pracy we Wrocławiu. Niestety w dalszym ciągu wypadki przy pracy występują nierzadko i stanowczo za często związane są z brakiem przestrzegania przez pracodawcę zasad BHP (bezpieczeństwo i higiena pracy). Dość powszechnym zjawiskiem nadal jest ukrywanie wypadków przy pracy, mataczenie związane z dokumentacją pracowniczą czy podrabianie dokumentacji związanej z wymogami BHP.

Pamiętaj, że zanim zaczniesz rozmawiać z pracodawcą o swoim wypadku, dobrym pomysłem jest skontaktowanie się z zaufanym prawnikiem. Może bowiem okazać się niezbędne zebranie odpowiednich dowodów, które będą mieć niebagatelne znaczenie w sprawie o zadośćuczynienie i odszkodowanie.

Mamy doświadczenie w sprawach wypadków przy pracy a także w innych sprawach wypadków, poczytaj artykuły w naszej sekcji związanej z wypadkami, możesz znaleźć tam interesujące materiały, które znajdą zastosowanie także w sprawach pracowniczych. Pamiętaj, że jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy to jedynie niewielka część pieniędzy jakie Ci się należą. Dla swoich Klientów, w sprawach pracowniczych uzyskaliśmy wielusettysięczne kwoty zadośćuczynienia oraz bardzo wysokie renty miesięczne.

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w sprawach odszkodowań. Prowadzimy kompleksową obsługę prawną w sprawach o odszkodowanie i zadośćuczynienie za uszkodzenie ciała lub rozstrój zdrowia w wyniku wypadki komunikacyjne, wypadki w gospodarstwie rolnym, wypadki przy pracy, wypadki w gospodarstwie rolnym, upadki pieszych na chodniku, śmierci osoby bliskiej w wypadku, także jeśli skutkują całkowitą utratą zdolności do pracy osoby poszkodowanej.

Wypadek przy pracy – odszkodowanie i potrzebna dokumentacja

Po wypadku przy pracy istotne jest nie tylko uzyskanie pomocy medycznej, lecz także prawidłowe ustalenie okoliczności zdarzenia i zabezpieczenie materiału dowodowego. Znaczenie mogą mieć w szczególności protokół powypadkowy albo karta wypadku, dokumentacja medyczna, zeznania świadków, fotografie miejsca zdarzenia, korespondencja służbowa oraz dokumenty dotyczące organizacji pracy i przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Treść dokumentacji powypadkowej może mieć wpływ na późniejszą ocenę prawa do świadczeń. Należy zatem sprawdzić, czy prawidłowo opisano przebieg zdarzenia, jego przyczyny, wykonywane przez pracownika czynności oraz związek zdarzenia z pracą. Jeżeli poszkodowany nie zgadza się z ustaleniami zawartymi w dokumentacji, nie powinien pozostawiać swoich zastrzeżeń bez odpowiedniej reakcji.

Odszkodowanie po wypadku przy pracy może być związane ze stwierdzeniem stałego albo długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. W zależności od okoliczności sprawy analizie mogą podlegać również inne świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, a niekiedy także roszczenia uzupełniające wobec podmiotu odpowiedzialnego za powstanie szkody. Każdy z tych przypadków wymaga odrębnej oceny podstaw odpowiedzialności, rozmiaru szkody oraz związku przyczynowego.

Przed rozpoczęciem postępowania warto uporządkować dokumenty, sporządzić chronologię zdarzenia i ustalić, jakie dowody mogą potwierdzić zarówno sam przebieg wypadku, jak i jego następstwa zdrowotne oraz finansowe. Pozwala to ocenić dostępne środki prawne i ograniczyć ryzyko pominięcia istotnych okoliczności.

Podsumowanie

W imieniu Klienta sporządzamy pozew, odpowiadamy na pisma w sprawie, analizujemy opinie biegłych sądowych a jeżeli zajdzie taka konieczność podejmujemy prawne działania w celu zmiany niekorzystnej opinii biegłych. Oczywiście zapewniamy Klientowi profesjonalną reprezentację na rozprawach. Służymy także wsparciem na każdym etapie postępowania.

Poza roszczeniami o zadośćuczynienie i odszkodowanie, występujemy także o zasądzenie na rzecz naszych Klientów renty jeżeli utracili całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej albo jeżeli zwiększyły się ich potrzeby lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość.

Jeżeli zaistnieje taka możliwość dążymy do zabezpieczenia roszczeń rentowych, co skutkować będzie zapłatą renty już w trakcie trwania procesu bez konieczności oczekiwania na jego zakończenie.
Ofiary wypadków zmagają się nie tylko z problemami zdrowotnymi, ale i trudnościami z uzyskaniem odszkodowania. Z nami je przezwyciężysz.

Każdy wypadek przy pracy wymaga indywidualnej oceny okoliczności zdarzenia, treści dokumentacji powypadkowej oraz skutków zdrowotnych i finansowych. Wczesna analiza sprawy pozwala ustalić, jakie świadczenia mogą przysługiwać poszkodowanemu, czy dokumentacja została sporządzona prawidłowo oraz jakie dalsze działania należy podjąć wobec pracodawcy, ZUS albo innego podmiotu odpowiedzialnego za szkodę.